La direction de la Css veut instaurer une paix durable en son sein. Les secrétaires généraux des différents syndicats, Moussa Bâ de la Csa, Amary Diouf de la Cnts/Fc, Makhaly Samb de la Cnts et d’Aliou Bâ de l’Unsas, tous membres de l’Intersyndicale dirigée par Ousmane Bâ Sg de l’Udts ont engagés des pourparlers avec la direction. Au motif de préserver le climat social, qui prévaut à la Css. Mais, précisent-ils, « il n’y a ni pétition encore moins de malaise ». Les animateurs de l’Intersyndicale soutiennent qu’ils vont s’investir pour maintenir cette paix au niveau de la Css qui compte plus de 6.000 travailleurs. Par contre, le directeur des Ressources humaines rejette toute idée de malaise. « Aujourd’hui, je peux vous dire qu’il n’y a pas de malaise. Il se trouve qu’il y a une coïncidence malheureuse. Il y a quelques salariés à qui l’entreprise a des choses à reprocher. Et la Css étant une entreprise, nous sommes appelés à prendre des actes de gestion. C’est dans ce cadre que nous avons mis certains agents, quatre au total en congé, le temps pour nous d’éliminer le facteur risque qu’ils peuvent poser si tel est le cas », a révélé le Drh. Mohamed El Bachir Sall d’ajouter : « c’est une manière pour la direction de prendre le temps d’apprécier très rapidement les dossiers et de prendre les décisions nécessaires qui s’imposent par rapport à ces cas. Il n’y a ni plus ni moins et vous voyez que les agents vaquent tranquillement à leurs occupations ». Mieux, la direction a prévu de dégager 500 millions de F Cfa pour les avances de Tabaski et autres avantages destinés aux travailleurs », dira-t-il. Avant de renchérir : « dès la fin du mois de novembre, les cadres de la Css verront leur pouvoir d’achat augmenter, car l’augmentation des 4 % sur les salaires sera effective à compter de la fin du mois prochain ». Ce discours mélodieux du directeur des Ressources humaines fait suite à l’existence d’une lettre des cadres de l’entreprise exigeant de meilleures conditions salariales.

Gallaye SÈNE